Ihr Familienbetrieb als Magnet
für Top-Talente Auszubildende Fachkräfte .
Legen Sie das Fundament für eine dauerhaft erfolgreiche Mitarbeitergewinnung.
Lassen Sie uns herausfinden, ob unsere Methode für Ihr Unternehmen funktioniert.
Was sind die Herausforderungen?
Wir meistern die 3 größten Hürden, die Familienbetriebe bei der Besetzung ihrer Positionen haben.
Bescheidenheit in der Kommunikation
Ihre Unternehmenskultur ist einzigartig. Unsere Technologie hilft Ihnen, diese Kultur in den Vordergrund zu stellen, zu kommunizieren und so die richtigen Talente anzuziehen.
Fehlende Standortattraktivität
Der Standort muss kein Hindernis sein. Mit unserer Lösung wird jeder Ort zu einem attraktiven Faktor für potenzielle Mitarbeiter.
Passive
Kandidaten
Nicht alle Talente sind aktiv auf der Suche. Wir ermöglichen es Ihnen, auch diejenigen zu erreichen, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, aber offen für Veränderungen sind.
Verlieren Sie nicht weiter wertvolle Kandidaten.
Etablieren Sie sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber.
Oder lesen Sie unseren wertvollen Blog-Artikel zum Thema.
Wir haben die Lösung.
Machen Sie Ihr Familienunternehmen zur ersten Wahl für qualifizierte und engagierte Mitarbeiter.
Wie? – Durch ein intelligentes Zusammenspiel aus Funnelpages, effektiven Marketingkampagnen und starkem Employer Branding. Alles aus einer Hand.
Ihre Vorteile als Top-Arbeitgeber.
Der Aufwand des Wandels zum Top-Arbeitgeber wird oft überschätzt.
Die einhergehenden Vorteile werden hingegen oft unterschätzt.
Hier sehen Sie einige Ihrer Vorteile.
Zielgenauigkeit
Nachhaltigkeit
Markenstärkung
Exklusive Talentsuche
Zeitersparnis
Messbarkeit
Häufig gestellte Fragen.
Unsere Dienstleistung ist ideal für mittelständische Familienunternehmen, die sich langfristig gut aufstellen wollen, um nachhaltig die passenden Mitarbeiter zu gewinnen.
Kontaktieren Sie uns gerne auch, wenn Sie nicht in diese Zielgruppe passen.
Die Maßnahmen können von Unternehmen zu Unternehmen variieren. Sie bestehen jedoch zumeist aus einem Mix der folgenden Schritte:
- Integration Ihrer offenen Stellen in Ihre Website
- Hervorhebung Ihrer Stärken und Präsentierung als Top-Arbeitgeber
- Offline- und/oder Offline-Werbeanzeigen, um direkt Ihre Traum-Mitarbeiter zu erreichen
- Maßnahmen zum Sammeln von E-Mail-Adressen und Newsletterversand, um auch zur 1. Wahl für Wechselwillige zu werden
Um mehr zu erfahren und abzustimmen, ob ihr Unternehmen für unsere Methode in Frage kommt, können Sie einfach und schnell ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
- Erstgespräch
Wir lernen uns kennen und stimmen ab, ob unsere Methode für Sie funktioniert. - Unser Angebot
Wir erstellen ein detailliertes Angebot und besprechen dieses nach Bedarf. - Projektstart
Wir stellen Ihnen die Meilensteine vor und setzen die Maßnahmen anschließend in Abstimmung mit Ihrem Ansprechpartner unter regelmäßiger Präsentation der Meilensteine um. - Nach der Umsetzung werden die Kampagnen live geschaltet und Sie können das Volumen der Kampagnen jederzeit anpassen. Gerne stehen wir Ihnen als langfristiger Partner zur Seite.
Ja. Die Maßnahmen sind langfristig ausgelegt und so konzipiert, dass Sie dauerhaft für die Mitarbeitersuche eingesetzt werden können.
Die Dauer kann variieren, aber in der Regel können wir innerhalb von 4-6 Wochen erste messbare Ergebnisse liefern.
Die Abrechnung erfolgt durch eine Anzahlung, die vor Beginn der Dienstleistung fällig ist.
Der Restbetrag wird nach Abschluss der Dienstleistung in Rechnung gestellt.
Ja, es können weitere Kosten für die Schaltung von Werbeanzeigen hinzukommen. Über die Höhe dieser Zahlung können Sie entscheiden und damit Ihre Reichweite steuern.
Wir werden im Angebot eine Beispielkalkulation erstellen, anhand derer Sie die Kosten und die zu erwartenden Resultate abschätzen können.
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Wir lernen uns kennen und prüfen, ob und wie Ihnen unsere Methode helfen kann.
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